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転職が多い理由としては、スキルアップを目指したい、より好待遇の職場で働きたい、夢を実現したい、などが挙げられています。何度も職場を変えるのはマイナスイメージになると考えている方が多いですが、必ずしもそうではありません。運悪く自分に合った職場に巡り会えない人もいれば、企業側に人材を流出させる原因があるケースも多々あります。逃げの転職でなければ、IT業界ではそれほどネガティブには捉えません。採用率を上げるためのアピール方法としては、応募する理由を明確化させる、キャリアストーリーを形成するなどがあります。ほかにも専門家であるエージェントに相談してみるのもありです。プロの助言を受けることで、自分を客観視できるようになります。それにより自分の長所を生かし、スキルをフルに発揮させることにつながります。